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Título

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Embaixador Cultural

Descrição

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Estamos à procura de um Embaixador Cultural apaixonado e dedicado para representar e promover a cultura de nossa organização. O candidato ideal será um comunicador eficaz, com profundo conhecimento das tradições, valores e identidade cultural da comunidade ou empresa que representa. Este papel exige habilidades interpessoais excepcionais, criatividade e a capacidade de engajar diferentes públicos de maneira autêntica e impactante. O Embaixador Cultural será responsável por desenvolver e implementar iniciativas que fortaleçam a identidade cultural da organização, promovendo eventos, parcerias e programas educacionais. Além disso, atuará como um elo entre a organização e o público, garantindo que a cultura seja preservada e valorizada em todas as interações. As principais responsabilidades incluem a organização de eventos culturais, a criação de conteúdos educativos e promocionais, a colaboração com diferentes departamentos para garantir a coerência cultural e a representação da organização em conferências e encontros relevantes. O candidato ideal deve ter experiência em comunicação, marketing cultural ou áreas relacionadas, além de um forte compromisso com a diversidade e inclusão. Se você é uma pessoa apaixonada por cultura, com habilidades de comunicação excepcionais e deseja fazer a diferença na promoção e preservação da identidade cultural, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e ajude a fortalecer nossa missão de celebrar e compartilhar nossa cultura com o mundo.

Responsabilidades

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  • Representar a cultura e os valores da organização em eventos e iniciativas.
  • Desenvolver e implementar programas culturais e educacionais.
  • Criar conteúdos promocionais e educativos sobre a cultura da organização.
  • Colaborar com diferentes departamentos para garantir coerência cultural.
  • Estabelecer parcerias com instituições culturais e comunitárias.
  • Organizar e participar de eventos culturais e conferências.
  • Promover a diversidade e inclusão dentro da organização.
  • Atuar como porta-voz da organização em questões culturais.

Requisitos

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  • Experiência em comunicação, marketing cultural ou áreas relacionadas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento profundo da cultura e valores da organização.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Criatividade e habilidades de resolução de problemas.
  • Experiência na organização de eventos e iniciativas culturais.
  • Compromisso com a diversidade e inclusão.
  • Disponibilidade para viajar, se necessário.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais experiências anteriores você tem na promoção da cultura?
  • Como você garantiria que a cultura da organização seja bem representada?
  • Pode compartilhar um exemplo de um evento cultural que você organizou?
  • Como você lida com desafios ao promover diversidade e inclusão?
  • Quais estratégias você usaria para engajar diferentes públicos?
  • Como você mede o impacto das iniciativas culturais?
  • Qual é a sua abordagem para estabelecer parcerias culturais?
  • Como você lidaria com um conflito cultural dentro da organização?